BKN : Syarat PNS Mendapatkan Pensiun Minimal Memiliki Masa Kerja 10 Tahun

Berkenaan dengan banyaknya usul pengajuan pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berasal dari Tenaga Honorer, Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui surat bernomor D.26-30/V.1028/99 tertanggal 26 Juli 2018, yang ditandatangani oleh Deputi Bidang Kepegawaian Kepala BKN, Aris Windiyanto, memberikan penjelasan sebagai berikut:

Sesuai Pasal 6 ayat (3) Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1969 tentang Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai ditentukan, bahwa waktu menjalankan kewajiban negara dalam kedudukan lain dari pada pegawai negeri, dihitung penuh apabila yang bersangkutan pada saat pemberhentiannya sebagai pegawai negeri telah bekerja sebagai pegawai negeri sekurang-kurangnya selama 5 (lima) tahun.

Deputi Kepegawaian Kepala BKN itu juga menunjuk pada Pasal 18 Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil, ditentukan bahwa Pegawai Negeri Sipil yang diberhentikan dengan hormat sebagai PNS karena mencapai Batas Usia Pensiun berhak atas pensiun apabila ia memiliki masa kerja pensiun sekurang-kurangnya selama 10 (sepuluh) tahun.

Selain itu, dalam Pasal 305 huruf (c) Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, lanjut Aris, ditentukan bahwa Jaminan Pensiun diberikan kepada PNS yang diberhentikan dengan hormat karena mencapai Batas Usia Pensiun apabila telah memiliki masa kerja untuk pensiun paling sedikit 10 (sepuluh) tahun.

“Berdasarkan ketentuan tersebut dapat kami sampaikan, bahwa Pegawai Negeri Sipil yang diberhentikan dengan hormat karena mencapai Batas Usia Pensiun, dapat diberikan pensiun apabila telah mempunyai masa kerja pensiun paling sedikit 10 (sepuluh) tahun,” jelas Aris.

Termasuk dalam masa kerja dimaksud, menurut Deputi Kepegawaian Kepala BKN itu, sebelum diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan ketentuan pada saat pemberhentiannya telah bekerja sekurang-kurangnya selama 5 (lima) tahun sebagai Pegawai Negeri Sipil.

Bagi Pegawai Negeri Sipil yang diberhentikan dengan hormat sebagai PNS karena mencapai Batas Usia Pensiun tetapi belum memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun sebagai Pegawai Negeri Sipil, Aris menegaskan, yang bersangkutan tidak berhak diberikan pensiun.

Surat tersebut ditujukan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Instansi Pusat dan Pejabat Pembina Kepegawaian Instansi Daerah. (Humas BKN/ES)

BEASISWA SEKOLAH TINGGI PENYULUH PERTANIAN (STPP) MAGELANG

Sekolah Tinggi Penyuluhan Pertanian (STPP) Magelang pada Tahun Ajaran 2016/2017 mengadakan Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) untuk Jurusan Peternakan dan Jurusan Penyuluhan Pertanian.

Penerimaan mahasiswa baru terbagi dalam empat jalur yakni jalur tugas belajar, jalur undangan, jalur umum dan jalur kerjasama. Persyaratan umum calon mahasiswa baru STPP Magelang adalah sebagai berikut :

  1. Warga Negara Indonesia (WNI) atau Warga Negara Asing (WNA) yang dilengkapi bukti kewarganegaraan;
  2. Memiliki ijazah atau Surat keterangan Lulus (SKL) SMK-PP/SMK Pertanian/SMU IPA/MA IPA;
  3. Memiliki tinggi badan paling rendah 150 cm bagi calon mahasiswa putrid dan 155 cm bagi calon mahasiswa putra;
  4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  5. Surat Keterangan bebas narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah;
  6. Surat Keterangan sehat dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
  7. Mengisi formulir pendaftaran;
  8. Membuat surat pernyataan untuk menaati peraturan di STPP.

Sedangkan persyaratan khusus untuk calon mahasiswa baru program tugas belajar adalah sebagai berikut :

  1. Pegawai Negeri Sipil Pusat berstatus Tenaga Teknis Pertanian yang mendapat rekomendasi dari pimpinan unit kerja;
  2. Pegawai Negeri Sipil Daerah berstatus Penyuluh atau Tenaga Teknis Pertanian yang mendapat rekomendasi dari Pemerintah Daerah (Badan Kepegawaian Daerah);
  3. Pegawai Negeri Sipil Tenaga Teknis Pertanian berijazah SMK-PP/SMK Pertanian (Program Studi Lingkup Pertanian)/SMU IPA/MA IPA
  4. Usia per 31 Agustus pada tahun berjalan paling tinggi 25 tahun dan atau paling tinggi 37 tahun untuk PNS di daerah tertinggal, terluar, terdepan;
  5. Daftar Riwayat Hidup Calon Mahasiswa Tugas Belajar;

Untuk info lebih lanjut bisa mengakses website STPP Magelang jurusan penyuluh peternakan http://stppmagelang.ac.id dan jurusan penyuluh pertanian http://stppyogyakarta.ac.id

BKD PROVINSI JAWA BARAT “NGANGSU KAWRUH” SELEKSI ASN SISTEM CAT

  IMG_20160421_114837

Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat sebanyak 8 orang pada hari Kamis (21/4) melakukan kunjungan kerja ke BKD Kota Salatiga. Ketua rombongan yaitu Kepala Bidang Pengadaan dan Informasi, Drs. Embun Pragnyamarta, MM menyampaikan tujuan kunjungan kerja adalah untuk “ngangsu kawruh” terkait dengan Sistem Kinerja Pengembangan Implementasi Kualitas Rekrutmen ASN.  Pertimbangannya adalah bahwa Pemerintah Kota Salatiga berhasil meraih berbagai penghargaan di Bidang Kepegawaian dari BKN Jakarta, diantaranya pada Tahun 2015 sebagai Terbaik I dalam Implementasi Rekrutmen ASN Berbasis Teknologi Informasi Pemerintah Kabupaten/ Kota.

 Rombongan diterima oleh Sekretaris BKD, Sri Sarwanti, SH, M.Si. beserta segenap jajaran BKD Kota Salatiga. Dalam sambutan ucapan selamat datang, Sekretaris BKD menyampaikan bahwa BKD selaku pengelolan Manajemen Kepegawaian berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat terkait dengan proses rekrutmen ASN dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) secara transparan, objektif, kompetitif, bebas KKN, dan tidak diskriminatif.

Seleksi ASN dengan Sistem CAT diberlakukan sejak Tahun 2013. Pemerintah Kota Salatiga  pada Tahun 2013, merupakan satu-satunya Kabupaten/ Kota se-Jawa Tengah yang telah melaksanakan seleksi ASN dengan sistem CAT secara mandiri dengan lancar dan sukses. Pada Tahun 2014 pun juga melaksanakan seleksi ASN dengan sistem CAT, terintegrasi secara Nasional melalui portal, di mana peserta tes hanya bisa mendaftar pada satu instansi. Dengan keberhasilannya ini, maka Pemerintah Kota Salatiga menerima beberapa penghargaan dari BKN Jakarta dalam pelaksanaan seleksi ASN dengan sistem CAT.

Selanjutnya, secara teknis implementasi rekrutmen ASN berbasis IT diuraikan oleh Kabid Pengembangan Pegawai, Jumiarto, AP. BKD Provinsi Jawa Barat sangat mengapresiasi terkait dengan keberhasilan yang dicapai oleh Pemerintah Kota Salatiga dan berterima kasih atas informasi yang sangat bermanfaat bagi pengembangan kualitas rekrutmen ASN serta berharap jalinan komunikasi antara kedua belah pihak dapat terjalin lebih erat di masa yang akan datang.

IMG_20160421_114538_HDR

IMG_20160421_095131 IMG_20160421_105404 IMG_20160421_105426

PEMBEKALAN PENSIUN LUAR DAERAH TAHUN 2016: Membekali Para Calon Purna Tugas Agar Tetap Gagah, Tegap, Sehat Dan Terus Berkarya

Sambutan Sekretaris Mewakili Ka BKD

Sambutan Sekretaris Mewakili Ka BKD

 

Surakarta – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Salatiga bekerjasama dengan PPKwu LPPM UNS mengadakan kegiatan Pembekalan Pensiun untuk para calon purna tugas di lingkungan Pemerintah Kota Salatiga. Rencananya kegiatan ini akan dilaksanakan pada tanggal 19-22 April 2016 di Kota Surakarta. Sedianya Prosesi pembukaan kegiatan akan dilakukan oleh Kepala BKD Kota Salatiga pada hari Selasa, 19 April 2016. Namun karena beliau harus menghadiri kegiatan lain di Jakarta maka prosesi pembukaan diwakili oleh Sekretaris Badan, Ibu Sri Sarwanti.

Dalam pembukaan kegiatan pembekalan pensiun ini, Sekretaris BKD Kota Salatiga membacakan sambutan dari Kepala BKD Kota Salatiga. Maksud kegiatan ini adalah membantu kesiapan PNS dalam menjalani masa pensiun dan mengembangkan kegiatan/usaha dimasa pensiun sehingga dapat tetap beraktivitas dan hidup sehat. Untuk itu Kepala BKD Kota Salatiga menghimbau kepada PNS yang akan memasuki masa purna tugas agar tetap berkarya di tengah masyarakat setelah pensiun. Selain itu beliau juga menghimbau bahwa pensiun bukan berarti berhenti mengabdi kepada masyarakat. Mengabdi bisa dilakukan dengan cara yang berbeda. Di akhir sambutan, beliau berpesan agar segenap peserta mengikuti kegiatan ini dengan baik dan seksama. Acara pembukaan juga dihadiri oleh Kepala PPKwu-Ibu Susantiningrum, dan Ketua LPPM UNS-Prof. Sulistyo Saputro.

Peserta memperhatikan dengan serius

Peserta Pembekalan Pensiun 2016

Dalam sambutan beliau, Kepala PPKwu menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan kerjasama tahun ketiga. Sebagian besar peserta adalah para pejabat eselon di lingkungan Pemerintah Kota Salatiga. Jumlah peserta direncanakan sebanyak 35 orang. Peserta akan mengikuti kegiatan indoor dan outdoor. Kegiatan indoor atau di dalam ruangan adalah kegiatan pembelajaran di kelas yang terdiri dari materi: merevolusi diri sebagai enterpreneur, menjaga kesehatan di masa pensiun, peluang usaha, handy craft, budidaya peternakan dan perikanan, kelayakan usaha, budidaya tanaman hidroponik, dan simulasi bisnis. Sedangkan kegiatan outdoor atau di luar ruangan adalah kunjungan lapangan. Dalam kesempatan ini beliau mengucapkan terima kasih kepada Pemerintah Kota Salatiga yang telah memberikan kepercayaan kepada UNS untuk terus menjalin kerjasama. (more…)

DIKLAT PRAJABATAN CPNS GOLONGAN III ANGKATAN XXVIII PEMERINTAH KOTA SALATIGA TAHUN 2015

Sala_DSC1714tiga – Selasa, 27 Oktober 2015 Diklat Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III Angkatan XXVII dibuka secara resmi oleh Walikota Salatiga Yuliyanto, SE., MM. Acara tersebut dihadiri oleh Kepala Bidang Diklat Kepemimpinan Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah, Komandan DENPOM IV/3 Salatiga dan Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Kota Salatiga.

Pada acara tersebut ditekankan bahwa Diklat Prajabatan merupakan salah satu syarat untuk pengangkatan menjadi PNS, sehingga diharapkan para peserta bersungguh-sungguh dalam mengikuti Diklat tersebut. Diklat Prajabatan yang berlangsung kali ini telah menggunakan pola baru sesuai dengan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 38 Tahun 2014, dimana sistem pembelajaran dilakukan di dalam kelas dan juga dilakukan di tempat tugas masing-masing untuk melakukan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS pada SKPD masing-masing.

Kegiatan Diklat ini diikuti oleh 27orang CPNS yang telah lolos seleksi penerimaan CPNS Tahun 2014. Diklat Prajabatan ini berlangsung dari tanggal 27 Oktober s/d 2 Desember 2015, dimana pada tanggal 14 s/d 29 November 2015 peserta akan kembali ke SKPD masing-masing untuk melakukan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS._DSC1693_DSC1692

Menuju Seleksi Tahap Final Pemilihan PNS Berprestasi Pemkot Salatiga Tahun 2015

salatiga-glowSalatiga, bkd.salatigakota.go.id – Pemilihan PNS Berprestasi Pemerintah Kota Salatiga bertujuan untuk mendorong terciptanya PNS yang mempunyai sikap nasionalis, etis dan profesional, memiliki semangat pengabdian yang tinggi, berdisiplin, kreatif, terampil dan berbudi luhur. Dengan memberikan penghargaan kepada PNS yang terpilih diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja sehingga dapat meningkatkan prestasi kerja dan pengabdian serta dapat menjadi contoh bagi PNS yang lain.

Pemilihan PNS Berprestasi tahun 2015 untuk kategori Golongan III pada tahap final peserta diwajibkan membuat karya tulis (makalah). Pembuatan makalah bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam menuangkan pemikiran sesuai standar penulisan jurnal ilmiah. Dengan kegiatan ini diharapkan mampu mengantarkan peserta kepada keterampilan atau kemahiran menulis. Melalui kemahiran tersebut peserta secara runtut mampu menguraikan suatu permasalahan sehingga mendorong perlunya usaha penyelesaian atau pencarian solusi dengan tujuan tertentu, kaitannya dengan usaha yang mungkin telah dilakukan orang lain. Di samping itu peserta mampu menguraikan landasan teori yang terkait dengan permasalahan yang dibahas, melakukan pembahasan dengan tajam dan menganalisis hasil yang telah dilakukan. (more…)